【辩论活动】算不算性骚扰?

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肯定属于骚扰。性骚扰并不是只有发生肢体接触才算。禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施性骚扰。遭受性骚扰的妇女，可向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉，也可以直接向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的性骚扰。

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判他性骚扰没有错

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职场性骚扰通常表现为：1、上级利用自身职权对女下属从言语、触摸等行为方式进行骚扰。多表现为职务的升迁、工作绩效的考核等；2、在工作场所讲黄色笑话，翻看黄色图片，长时间或频繁注视他人敏感部位、不必要的身体碰触、强行搂抱亲吻等；3、利用手机聊天软件或者通过电话提出性暗示要求、以性为内容对女性进行辱骂以及强迫女性发生性关系等。很多女性采取忍气吞声的态度或者实在忍受不了只能无奈辞职，纵容了骚扰行为的发生。

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民生银行北京分行的领导层需要普法。北京市2009年11月开始实施的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第三十三条规定：“禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。因此，民生银行说“没有实质关系”，对性骚扰的法律定性没有丝毫影响。民生银行认为强暴成功才算实质错误，底线够低的！

waltz2632

这肯定算啊，并且完全不止骚扰这一步啊，这是以权某色，就应该多一些女孩这样的人，爆出这些无耻之人的嘴脸，如果每个女人都自尊自爱，就不会有这样明目张胆肆无忌惮地要挟，归根结底是这个社会的价值观畸形

yuhong7

法律意义上来说就算抛了几次媚眼，女性都可以告性骚扰。

dajun1969

这样的所谓的领导应该直接开除！

aimin51

我认为应当支持反方观点！